2025年1月3日，泸州太昌能源有限公司在太昌B区一楼会议室召开2024年度干部述职会。此次会议不仅是对过去一年工作成果的全面回顾，更是一次对未来新征程的展望与规划。
本次述职分上下午两场，共有33名中干成员进行了述职。公司领导班子成员及中层干部全员参会，会议由董事会秘书主持。
在认真听取了各部门的述职报告后，公司领导对各部门的工作给予了肯定。总经理罗永华深入剖析了2024年度的经营成果与面临的挑战，他勉励管理干部要加强内部沟通，不断学习新知识、新技能，以更高的工作质量和效率，为公司的发展添砖加瓦。
一、坚守初心，统一步调，勇担燃气安全与稳定供应的使命和责任。
二、强化统筹，携手并进，充分发挥团队合力，确保任务圆满达成。
三、靶向施策，夯实基础，提前筹谋春节保供，力保用户用气无忧。
董事长宋舸对2024年度的工作亮点与不足之处进行了深刻点评，并对2025年度的经营策略、管理优化、市场拓展以及团队建设等方面提出了切实可行的建议与措施。他强调，新的一年公司将面临更为艰巨的挑战，需要全体员工心往一处想、劲往一处使，共同推动各项业务的持续发展与创新。
一是增进沟通效能，确立清晰、高效的跨部门沟通与协作流程机制。
二是提升管理实效，建立健全领导包抓、责任到人的工作推进体系。
三是深化服务意识，不断精进为用户提供优质服务体验的技能水平。
四是紧抓数据驱动，持续推动基层工作向更高质量、更高效率迈进。
公司员工应以此次述职会为契机，深入总结经验、直面存在问题、拓宽发展视野、鼓足干劲奋力前行。要紧紧围绕公司的目标任务不放松，全力提升精细化管理效能，积极开拓新市场、新客户，聚焦降本增效，推动各项措施任务落地生根、开花结果。让我们携手并进、砥砺前行，共同推动公司稳健发展，再创新的辉煌篇章！