感恩长久坚守，共聚温情沙龙，聆听彼此心声，携手并肩前行。2026年5月13日，泸州太昌能源有限公司B区会议室内温情涌动，一场以“风雨同路·星辰共赴”为主题的干部入职5周年关怀活动在此启幕。通过入职故事分享、圆桌对话、时光封存等环节，公司为二季度入职满5年及以上的干部员工代表，打造了一场充满仪式感与归属感的纪念之约。
【双向感恩：岁月为笔，坚守为墨】
“员工是企业最宝贵的财富，也是最温暖的底色。”总经理在致辞中坚定地说道：“公司不仅是大家拼搏奋斗的舞台，更希望成为每一位伙伴身后的依靠。”
在随后的“时光印记·故事分享”环节中，9位来自不同业务线的资深干部依次登台，他们用朴实却动人的话语，娓娓道来那些年与公司一起走过的日子——关于成长、关于陪伴、关于不曾放弃的坚持。这些故事如同一束束温柔的光，悄悄照亮了在场每一个人的心。
潘虹（司龄18年）：“心有敬畏行有度，脚踏实地方致远”。
王文斌（司龄18年）：“踏实干事、用心带队、严守底线”。
梁万彬（司龄17年）：“放下脸面，大胆去做，做难而正确的事”。
郑敏（司龄14年）：“以安全为己任，尽心履职尽责”。
吴照海（司龄13年）：“心有敬畏，行有担当；深耕细作，笃行致远”。
董莉萍（司龄12年）：“不辜负每一通来电，不怠慢每一次诉求，不松懈每一份责任”。
代蒸智（司龄10年）：“不要假装很努力，结果不会陪你演戏”。
张辅黎（司龄10年）：“以初心守安全，以匠心筑担当”。
王兰（司龄9年）：“少说多做，行胜于言，细节制胜，不负信任”。
【未来共筑：心声为火，行动为伴】
圆桌讨论时间，大家以部门为单位，围绕“如何让关怀更贴心”与“怎样让管理更有温度”各抒己见。“多组织一些有趣的团队活动”“建立一个‘调岗’老带新的互助机制”……一条条发自内心的建议，被行政部的伙伴认真记录下来并逐条跟进，让每一份声音都不被辜负，每一份期待都有回应。
【时光封存：初心为锚，五年为诺】
紧接着，活动迎来了具有仪式感的“时间胶囊”封存时刻——每位干部提笔写下对未来五年的职业心愿，而后将其封入信封。这些载满梦想与诺言的信件，将在时光中静静沉淀，等待五年后的再次开启。来自干部动情感慨：“若企业是星河，我们便是彼此照亮的星辰——纵有风雨，不改其志；纵隔山海，不阻其行。”
【荣誉时刻：匠心为礼，共赴山海】
活动尾声，总经理携分管领导为每位干部亲手送上五周年纪念礼品与手写祝福卡。温暖的灯光下，总经理面向全场作了深情的总结致辞——既是对过往坚守的致敬，也是对未来的殷切期许：
“回望来时路，太昌从创业初期的艰辛走到今天，靠的就是大家不服输的坚守。未来的路上，愿我们继续彼此扶持：善用AI，一起拓展业务发展的新方向；用心服务，精准甄别客户的真正需求；明确方向，坚定向前——哪怕再难，也要对未来怀揣希望”。
“这场活动不是终点，而是我们双向奔赴的新起点。”活动虽已落幕，但“与员工共同成长”的信念却更加笃定——这或许就是拼搏最温柔的力量：用真诚浇灌信任，用坚守定义陪伴。未来五年、十年，这份带着温度的人文之力，必将陪伴公司在能源转型的浪潮中，书写更辽阔、更动人的诗篇。