为激发班组创新活力与工作热情，营造“比学赶帮超”的良性竞争氛围，公司创新推出季度技能比武机制，设立“流动红旗”作为对表现优异班组及个人的荣誉嘉奖。作为深化班组建设的关键抓手，该机制通过量化考核、多维评比，有力驱动基层员工在安全管理、服务创新、效率提升等核心业务方面奋勇争先，为公司整体服务水平持续跃升注入强劲动力。

经过为期三个月（2025年4月-6月）的激烈角逐与严格评审，第二季度技能比武“流动红旗”授旗仪式于近日举行。一面面鲜红的流动红旗，象征着荣耀，更承载着沉甸甸的责任。它代表着严谨细致的工作标准和守护燃气安全的坚定承诺，点燃了班组间的竞争热情，激励大家对标先进、查找不足、补齐短板，为持续提升服务水平、筑牢燃气安全防线奠定了坚实基础。

江南中心站—站长李春【荣誉即责任 化红旗为效能提升新起点】

“本季度荣获三面流动红旗，是中心站全体伙伴凝心聚力、共同拼搏的成果，我们倍感自豪！这面红旗是激励，更是鞭策。我们将以此为新的起点，持续优化工作方法，科学调配资源，进一步提升效率，全心服务用户，力争下季度再创佳绩！”

决策中心—生产副总欧阳【树标杆价值 以评比驱动人才梯队建设】

“流动红旗，其意义远不止于‘争’的荣誉，更在于‘学’的引领。它树起的是标杆，照亮的是方向。通过这一机制，我们鼓励班组在良性竞争中‘找差距、补短板’，让‘先进带后进’成为团队自觉，最终实现各班组技能与业绩的全面提升，为公司高质量发展锻造坚实的人才基石。”

一面流动红旗，点燃了争先创优的澎湃激情；一场技能比武，夯实了安全服务的深厚根基。未来，公司将持续深化完善“流动红旗”评比机制，让荣誉的成色更足，让创新的活力更旺。通过激活每一个班组的“小细胞”，汇聚成驱动公司持续稳定发展的磅礴动力！