春回大地，万象更新。春节的喜庆氛围尚未散去，奋进的号角已然吹响。为引导全体员工迅速从“假期模式”切换至“工作状态”，以“满格电”的精神状态投入新一年工作，2月24日，泸州太昌能源有限公司召开2026年新春培训动员会，全面擘画年度人才培养与能力提升新蓝图。

本次动员会由公司总经理宋舸主持，公司领导班子、各管理站站长、副站长及机关全体员工近90人参会，共同开启新一年蓄势赋能、聚力前行的序幕。

【锚定目标，以“破局”之势开启新篇】

会议伊始，总经理宋舸向全体员工致以诚挚的新春问候与美好祝福。他在动员讲话中深刻指出，一年之计在于春，新春培训不仅是收心归位的“集结号”，更是充电蓄能、聚力前行的“加油站”。全体员工要迅速调整状态，以“起步即冲刺”的奋斗姿态，为全年高质量发展起好步、开好局。

【拥抱变革，以“实干”之举攻坚克难】

“2026年，是人工智能技术深度赋能千行百业、催生生产力跃升的‘AI应用元年’。” 总经理宋舸在讲话中敏锐洞察行业趋势。他强调，变革时代不容守旧，企业必须主动拥抱技术浪潮，将AI等创新工具转化为提质增效的“新质生产力”。

针对新一年的工作，他提出明确要求：

一是各部门要紧紧围绕公司年度战略目标，以此次培训为契机，紧扣“核心业务提质、基层绩效提能、干部管理提效”三大重点，着力打破部门壁垒，破除协同障碍。

二是全员需保持“空杯心态”，主动学习运用AI工具赋能日常分析、决策与执行，在变革中抢占先机，在实干中赢得主动。

【以培促干，以“奋斗”之姿砥砺前行】

新春培训动员会后，紧贴实战的系列培训课程正式拉开帷幕。课程内容紧扣“技能提升”“AI赋能”与“管理提效”等多个维度，通过理论授课、案例研讨、实操演练等形式，帮助员工拓宽视野、补齐短板、提升本领。现场学习氛围浓厚，互动频频，充分展现了太昌人求知若渴、锐意进取的精神风貌。

新春培训回顾（部分）

风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。此次新春培训，不仅是知识的补给，更是一场关于“认知”的破冰之旅。它淬炼的不仅是业务技能，更是太昌人在变革时代下，敢于告别路径依赖、主动拥抱技术浪潮的勇气。

AI浪潮已至，市场变局已开。站在2026年的起跑线上，我们将以奋斗为笔、以实干为墨，在基层一线的土壤中深挖潜力，在技术变革的激流中校准航向。让每一次学习沉淀为前行的底气，让每一个岗位的坚守汇聚成向上的力量，共同书写太昌能源穿越周期、基业长青的新篇章。