为进一步提升公司员工的综合素质和业务技能，加快技能人才培养步伐，推动员工综合素质不断提高，努力建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的基层队伍，并在公司范围内营造“学技能、练技能、比技能”的良好学习氛围，2024年10月19日，泸州太昌能源有限公司工会举办了一场别开生面的“岗位练兵、技能比武”竞赛活动，来自公司各管理站的6支优秀基层队伍齐聚一堂、同台竞技。公司领导班子、各部门经理及以上负责人、基层一线员工等约80人参加活动。
活动分为实操比武（上午）和知识竞赛（下午）两部分，设立了4个单项奖和1个活动团体奖。
【一、实操比武赛事回顾】
实操比武分设了绘图比赛、调压器技能竞赛、燃气具维修技能竞赛3个环节，旨在全方位考察基层一线员工的综合能力和水平，同时邀请专业评委现场点评打分，确保竞赛评比公开公正。参赛选手们积极应赛，以娴熟的技艺和一丝不苟的精神，赛出风采、赛出水平，充分展现了新时代工匠的技能水平和职业风采。
绘图比赛
绘图比赛由站长、副站长参加，随机抽取自己管理站的中压管网图进行绘制。
调压器技能竞赛
调压器技能竞赛由每个管理站派2支队伍参加，对调压器进行拆装、试压。
燃气具维修技能竞赛
燃气具维修技能竞赛由每个管理站派2支队伍参加，对燃气具（灶具、热水器）进行故障排除与维修。
【二、知识竞赛赛事回顾】
知识竞赛以必答题、抢答题的形式，把燃气行业相关法律法规、巡检和维保、增值业务等知识融入其中。活动现场气氛紧张激烈，选手们思维敏捷、沉着应战，充分展现了基层一线员工扎实的业务理论功底和良好的精神风貌。
【三、活动颁奖仪式】
经过强强对决、优中选优，最终选拔出各项单项奖与团体奖，由公司领导班子为其颁发奖励。
绘图比赛
一等奖：叶伟
二等奖：郑敏 黄骏
三等奖：吴照海 李春
调压器技能竞赛<从左至右>
一等奖：（余应柱 傅登平）
二等奖：（赵家平 罗登明）（艾飞如 孔德彪）
三等奖：（钟兴华 李欣浓）（赵启英 毛世刚）（胡孝富 叶勤）
燃气具维修技能竞赛<从左至右>
一等奖：（李节志<站长代领> 林世强）
二等奖：（罗良 姜华勇）（孔德彪 艾飞如）
三等奖：（傅登平 余应柱）（赵启英 毛世刚）（杨明兴 曾长海）
知识竞赛<从左至右>
一等奖：（叙永管理站：姜华勇 李春 李彬）
二等奖：（云锦管理站：王文斌 艾飞如 傅登平）（江阳管理站：欧炜 邹波 叶伟）
团体奖<从左至右>
一等奖：云锦管理站
二等奖：合江中心站 江阳管理站
三等奖：泸县中心站 江安管理站 叙永管理站
【四、赛场访谈】
赛后，记者对参赛队伍及观众进行了采访。选手们纷纷表示，此次竞赛活动对基层一线员工而言，是一次锤炼真本领的绝佳机会，为基层队伍建设注入了宝贵的人才与技能资源。
云锦管理站—站长王文斌：专业精进，知行合一，强化团队建设，共促工作高效完成。
“作为燃气从业人员，我们更应秉持‘干一行、专一行’的专业，以及‘千锤百炼、方成一器’的追求。要以‘学用相长、知行合一’的务实精神，将理论知识与工作实践深度融合，在实践中验证所学，总结经验教训。同时，加强团队建设亦不可忽视，应汇聚众人的智慧与力量，共促各项工作的高效推进。”
江阳管理站—站长叶伟：积极进取，不断学习，精益求精，力求更大进步。
“非常感谢公司给我们提供了这么一个交流、学习和展示的平台，让我们能展现出基层一线员工的风采。我们也通过此次激烈的比拼，认识到了‘人外有人’，激励自己在工作中勤思善悟、精益求精。在今后的工作中，我们将以“学如不及犹恐失之”的进取心态，反思自身的不足与差距，在学习的道路上不断前进，力求取得更大的成就。”
决策中心—总裁判邱清平：主动学习，加强培训，实现以赛促学、以学促进的良性循环。
“大家对于本次竞赛活动均展现出极高的热情，但在专业领域上仍有提升空间。活到老，学到老，若不持续学习，既有的技能恐怕会迅速过时，乃至面临被淘汰的风险。期望在未来的工作中，大家能够主动学习新知识，加强专业培训，多举办此类寓教于乐的活动，通过竞赛激发学习热情，又以学习成果推动个人与团队的进步，实现以赛促学、以学促进的良性循环。”
决策中心—总策划罗永华：洞察不足，向榜样看齐；产训结合，以实战淬炼技能。
“期望大家能够通过此次活动深刻洞察自身及团队中存在的不足之处，并积极向优秀的榜样看齐，不断以培训和实操来锤炼与提升专业技能。同时，培训不应成为单方面的“独角戏”，要产训结合，紧密围绕业务需求和各自的短板来精心设计。关于各个队伍建设所需的人才类型和技术专长，站长作为最接近实战前线的管理者，要充分发挥好培训中的主导作用，确保培训贴合实际，从而有力推动整个队伍的建设与发展。”
在学思践悟中不断增强志气，深化专业知识学习，全面提升干事创业的能力与素质。唯有坚定目标，把握方向，脚踏实地，以知行合一的实干精神，在实践的熔炉中锻炼成长，方能在新时代的征程上不断开创佳绩。下一步，工会将以技能竞赛为平台，以提升基层一线员工技能水平为核心，不断创新竞赛形式，激发员工的学习热情，加速人才培养，提升服务质量，从而更好地推动基层一线队伍蓬勃发展。